에코프로비엠 직원들이 '성장' 예상하는 이유

"엄청나게 커 가는 회사로 지금은 중소기업이지만 중견기업으로 100% 성장하는 회사. 하지만 근무 여건은 매우 좋지 않다. 성장이 눈에 보일 정도로 탄탄하다. 공장 증설도 많아서 승진 기회도 많고, 발전의 가능성이 있다. 냄새도 심하고, 퇴사율도 높고, 여름엔 40도 찍는데 대책이 없다."

2017년 5월, 에코프로비엠에 처음 남겨진 리뷰다. 그때부터 어언 3년이 흐른 지금, 에코프로비엠의 잡플래닛 총만족도는 2.9점. 복지 및 급여가 3.2점으로 가장 높고, 승진 기회 및 가능성(3.0점), 경영진(2.8점), 사내문화(2.5점), 업무와 삶의 균형(2.3점)이 차례로 뒤를 이었다. 78%의 기업 성장률, 73%의 CEO  지지율에 비해 기업 추천율은 39%를 기록해 꽤 큰 차이를 보였다.

흥미로운 지점은 4~5점의 높은 만족도를 남긴 직원들은 물론, 1~2점의 평가를 남긴 직원들도 대부분 회사의 성장을 점치고 있다는 점이다. 단점을 신랄하게 써 내려간 직원도 결국에는 '성장'에 베팅하는 경우가 대다수였다.

과연 현장에서 일하는 직원들도 이와 같이 생각하고 있을까. 청주 오창의 CAM4 공장에서 일하는 운영(생산)직 김기환 사원, 공정기술팀 소속 김동환 사원을 11월 23일 직접 만났다. 각각 입사한 지 3개월, 1년차. 젊은 두 사원의 솔직한 이야기를 들어 봤다.

- 입사 전에 잡플래닛에서 에코프로비엠 리뷰를 살펴보셨나요.

김동환 / 아무래도 저희같이 젊은 세대 사람들은 다 살펴 보니까요. 입사한 지 1년 3개월 정도 됐는데, 입사 전에만 해도 회사가 요즘처럼 언론에 나오고 많이 회자되던 때는 아니었거든요. 그래서 잡플래닛 리뷰를 많이 참고했죠.

김기환 / 저는 입사 3개월차인데, 입사 전부터 에코프로비엠에 대한 이야기가 들려오기 시작하더라고요. 어떤 회사인지 궁금해서 잡플래닛 리뷰를 많이 참고했죠. 회사가 성장하고 있다는 게 눈에 보였어요. 특히 '전 직원'들이 어떻게 평가하는지 자세히 봤어요. '이유가 있으니까 퇴사한 것'이라고 생각했거든요.

전·현 직원들이 직접 남긴 리뷰에는 어떤 이야기가 주를 이루고 있을까. 흥미로운 지점은 만족도를 4~5점으로 남긴 직원들은 물론, 1~2점의 평가를 남긴 직원들까지 회사의 성장을 점치고 있다는 점. 단점을 신랄하게 써 내려가는 직원들도 결국에는 '성장'에 베팅하는 경우가 대다수였다.

대부분의 전·현 직원은 에코프로비엠의 '성장성'에 중점을 뒀다. 많이 언급된 장점 키워드만 살펴봐도 대부분의 직원들이 성장을 점치고 있다는 사실을 알 수 있다.  '성과급', '급성장', '매출액', '자부심' 등 성장과 관련된 단어가 큰 부분을 차지한다.

대부분의 직원들은 커 가는 전기차 시장 상황에 따라 에코프로비엠이 발전할 수밖에 없다고 봤다. "이차전지 관련 소재 분야의 선두주자로 무궁무진한 성장 잠재력을 가지고 있는 회사"(2018년 3월), "회사의 성장성이 눈으로 보인다는 것 자체가 장점"(2018년 4월), "회사가 성장세라 미래 걱정이 없고 외관이 깔끔하고 멋있음. 어디가서 여기 다닌다고 자부심 있게 말할 수 있음"(2020년 11월) 등의 리뷰가 눈에 띈다.

- 입사를 결정한 가장 큰 이유는 무엇이었나요.

동환 / 전 직장에 1년 정도 다녔어요. 그때부터 '회사의 성장성'을 가장 많이 봤고요. 에코프로비엠이 새로 세워진 회사니까 제가 도전할 수 있는 범위가 넓겠다고 생각했어요. 능력을 키울 수 있겠다는 생각이 들더라고요.

기환 / 저는 경북 포항 출신인데, '에코프로비엠'이 포항 사는 분들에게는 익숙한 회사라 알고 있었어요. 취업 준비하면서 이것저것 살펴보다 보니 에코프로비엠이 눈에 띄더라고요. 뉴스에도 자주 나오고요. 예전에 저희 부모님 세대가 "너희 때면 전기차가 나오겠다"고 말하던 게 이제는 진짜 실현되고 있잖아요. 회사의 비전이 옳은 방향이라고 느꼈죠. 거기서 마음이 움직였던 것 같아요. '성장 가능성'을 많이 본 거죠.

- 결국은 '성장 가능성'이었네요. 다녀 보니 다른 좋은 점도 있던가요.